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总 则
“良禽择佳木而栖，志士求道同者而从”。公司遵循“以人为本”的原则，提倡“关心人、培养人、成就人”的人才观。
人才招聘原则
公司注重人才是否符合公司的价值观：诚恳、勤奋、团结、言出必行。除了考核知识、技能、经验外，还注重加强员工的能力素质。
人才使用原则
企业的成功关键是用人，我们为各个人才找到符合自己的职位，为公司发展所需要的职位寻觅到合适的人才，我们有具有战略头脑的最高领导者，带领着富有朝气，团结协作的团队，共同促进公司及全体员工从优秀到卓越的进一步发展。
人才培养原则
不断进取、富有朝气、勇于创新的人是企业的最大财富。我们为了企业的发展也为了个人的进步，对每个员工不断培训，加强员工的能力素质，激发员工的创造性、主动性及潜能，使员工个人发展目标与企业发展目标同步进行，从而形成充满新活力的企业氛围，形成了优秀的企业团队。让所有的人手牵手、肩并肩，实现自己的人生价值。
人才留用原则
公司不但创造一个使优秀人才能够充分施展才能的环境，而且为员工提供具有竞争性的待遇福利。
公司提供如下福利：
+ 三金保险
+ 员工下午茶
+ 员工生日、婚庆祝福
+ 员工聚会活动
+ 其它
公司提供良好的晋升渠道，在我们良好的管理体制下，只要是珍珠，就能发光，相信每位员工都能在公司找到最适合自己的位置。 |
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